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“企业高质量发展新征程”系列报道(七)|胜帮科技:“四化四抓四强”推动公司党建全面进步、全面过硬

2023年,胜帮科技党委把牢“围绕中心、建设队伍、服务员工”职责定位,以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,创新打造“四化四抓四强”党建工作模式,推动公司党建全面进步、全面过硬。

“系统化”抓教育,强化理想信念

        立足自身职能,指导督促所属党支部和党员干部投身主题教育。一是理论学习上下联动,学习内容突出特色。创新学习教育载体形式,坚持强化原著导学、联系实际深学、组织集中研学、开展“红色”教学、抓好领导讲学“五学联动”措施,依托“第一议题”“三会一课”、主题教育读书班等载体,组织学习50余次。二是突出学用结合,推动主题教育成果向基层延伸。坚持基层是一切工作的落脚点,印发相关工作通知,要求所属党支部制定支部学习计划和党员自学计划,形成全员学习的良好局面。三是开展系列活动,营造全员参与的浓厚氛围。组织开展征文活动,公司干部员工结合推进党建与生产经营深度融合建言献策,撰写开云手机官方网站相关的文章35篇,切实把学习成效转化为推动工作、破解难题的实际举措。

“标准化”抓管理,强化责任落实

        一是坚决扛牢公司党建责任,紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”。高质量召开民主生活会,制定整改落实方案。针对党委书记抓基层党建述职总结自查问题,细化为6项具体落实举措,确保问题整改见底到位。二是提高支部标准化建设水平,持续增强党组织政治功能和组织功能。制定支部标准化规范化建设责任清单,明确有关考核标准,合理设置激励指标和约束指标。各支部高标准制定年度工作计划,突出特色亮点工作,形成党建业务融合的发展合力。

“常态化”抓作风,强化监督管理

        一是聚焦作风促发展。制定公司2023年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解清单,层层签订党风廉政建设责任书。紧密围绕干部作风能力提升年8个方面、26项重点任务,鼓励引导公司干部员工敢为、敢闯、敢干。二是加强监督提质效。抓实抓细重要时间节点“四风”监督工作,多种形式发布廉洁提醒,针对作风问题易发频发的重点领域,加大监督力度,对发现问题立行立改,通过严督实查早提醒,推动形成敢抓敢管、严抓严管的氛围。三是深化教育筑防线。针对违规违纪多发易发等重点领域,全方位、深层次挖掘问题线索,强化警示教育提醒,持续保持惩治腐败高压态势。

“融合化”抓党群,强化合力凝聚

        一是强化组织聚合力,高质量开展党建对标工作。完成《“三会一课”质效提升》《强化思想政治引领》两个课题,持续夯实党建基础,为公司高质量发展蓄势聚能。二是聚焦“十项实事”清单,丰富员工业余文化生活。始终把为员工办实事作为目标任务贯穿始终,架好连心桥,做好暖心事,当好“娘家人”。

        下一步,公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面抓实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,推动党建工作高质量发展,引领公司各项工作再上新水平,为开云手机官方网站 “18765”高质量发展目标贡献力量。


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